ஐக்கிய இராச்சியத்தில் ஐந்தில் ஒரு பங்கு பெரியவர்கள் வேலை தேடுவதில்லை

இங்கிலாந்தில் வேலை செய்யும் வயது வந்தவர்களில் ஐந்தில் ஒரு பங்கிற்கும் அதிகமானவர்கள் வேலை தேடுவதில் தீவிரமாக இல்லை என்று கருதப்படுவதாக புள்ளிவிவரங்கள் தெரிவிக்கின்றன.

இங்கிலாந்தின் பொருளாதார செயலற்ற விகிதம் நவம்பர் மற்றும் ஜனவரி மாதங்களுக்கு இடையில் 21.8% ஆக இருந்தது, இது முந்தைய ஆண்டை விட சற்று அதிகமாகும்.

இங்கிலாந்தில் 16 முதல் 64 வயதுக்குட்பட்ட 9.2 மில்லியன் மக்கள் வேலையில் இல்லை அல்லது வேலை தேடவில்லை. கொரோனா வைரஸ் தொற்றுநோய்க்கு முன் இருந்ததை விட மொத்த எண்ணிக்கை 700,000 அதிகமாக உள்ளது.

இங்கிலாந்தின் பொருளாதாரத்தை பாதிக்கும் தொழிலாளர் பற்றாக்குறை குறித்து கவலைகள் எழுப்பப்பட்டுள்ளன.

UK பொருளாதாரத்தின் ஆரோக்கியம், வரும் மாதங்களில் பொதுத் தேர்தல்களுக்கு அழைப்பு விடுக்கப்பட உள்ளது மற்றும் இரண்டு முக்கிய அரசியல் கட்சிகளும் வளர்ச்சியை அதிகரிக்க உறுதியளித்துள்ளன.

கடந்த ஆண்டு இறுதியில் இரண்டு தொடர்ச்சியான மூன்று மாத காலத்திற்கு பொருளாதாரம் சுருங்கியது, ஆனால் சமீபத்திய அதிகாரப்பூர்வ புள்ளிவிவரங்கள் வேலையின்மை நிலை சீராக இருப்பதைக் காட்டியது. ஊதிய உயர்வு மீண்டும் குறைந்துள்ளது, இருப்பினும் ஊதியம் இன்னும் பணவீக்கத்தை விட அதிகமாக உள்ளது என்பதையும் இந்த எண்ணிக்கை காட்டுகிறது.

எவ்வாறாயினும், தொற்றுநோய்களின் போது முதன்முதலில் அதிகரித்ததிலிருந்து, வேலை செய்யாத அல்லது தீவிரமாக வேலை தேடாதவர்களின் எண்ணிக்கை சமீபத்திய ஆண்டுகளில் தொடர்ந்து அதிக அளவில் உள்ளது.

உழைக்கும் வயதுடைய செயலற்ற மக்களில் மூன்றில் ஒரு பகுதியினர் தொழிலாளர் படையில் இல்லாமல் இருப்பதற்கு நீண்டகால நோய் முக்கிய காரணமாகக் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.

ஆனால் வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்திற்கு வித்தியாசமாக வரையறுக்கப்பட்ட – தேசிய புள்ளியியல் அலுவலகத்தால் (ONS) உள்ள மற்ற குழுக்களில் மாணவர்கள், குடும்பம் அல்லது வீட்டைக் கவனிப்பவர்கள், குறைபாடுகள் உள்ளவர்கள் மற்றும் ஆரம்பகால ஓய்வு பெற்ற மற்றும் ஊக்கமளித்த தொழிலாளர்கள் உள்ளனர்.

ஆண்களுடன் ஒப்பிடுகையில் அதிகமான பெண்கள் இன்னும் பொருளாதார ரீதியாக செயலற்றவர்களாக வகைப்படுத்தப்படுகிறார்கள், ஆனால் 1970 களின் முற்பகுதியில் பதிவுகள் தொடங்கியதில் இருந்து இடைவெளி குறைந்துள்ளது, பெரும்பாலும் அதிக பெண்கள் பணியிடத்தில் நுழைவதால்.
ONS அதன் சமீபத்திய புள்ளிவிவரங்கள் நோய்வாய்ப்பட்டதால் செயலற்றவர்களின் எண்ணிக்கை சமீபத்திய மாதங்களில் குறைந்துவிட்டதாகக் கூறியது, ஆனால் ஒரு வருடத்திற்கு முன் மதிப்பீடுகளை விட அதிகமாக இருந்தது.

16 முதல் 34 வயதுக்குட்பட்டவர்கள் பொருளாதார ரீதியாக செயலற்றவர்களாக மாறுவது அதிகரித்துள்ளது, ஆனால் 35 முதல் 64 வயதுடையவர்களின் எண்ணிக்கை குறைந்துள்ளது என்று அது கூறியது. 40களின் முற்பகுதியில் உள்ளவர்களை விட, 20 வயதின் முற்பகுதியில் உள்ளவர்கள் உடல்நலக்குறைவு காரணமாக வேலை செய்யாமல் இருப்பதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம் என்று சமீபத்திய அறிக்கை பரிந்துரைத்தது, மோசமான மனநல வழக்குகள் அதிகரித்து வருவதாக நம்பப்படுகிறது.

பணியாளர் பற்றாக்குறையால் அதிபர் ஜெர்மி ஹன்ட், கடந்த வாரம் தனது பட்ஜெட்டில், மக்களை வேலை தேட அல்லது நேரத்தை அதிகரிக்க ஊக்குவிப்பதை நோக்கமாகக் கொண்ட தொடர் நடவடிக்கைகளை எடுக்க வழிவகுத்தது.

ஏப்ரல் 6 முதல் 27 மில்லியன் தொழிலாளர்களுக்கு தேசிய இன்சூரன்ஸ் பங்களிப்புகளுக்கான தொடக்க விகிதத்தை 10% முதல் 8% வரை குறைப்பதும், வேலை செய்யும் பெற்றோருக்கான இலவச குழந்தை பராமரிப்பு சேவைகளின் நீட்டிப்பும் ஆகியவை கோடிட்டுக் காட்டப்பட்ட கொள்கைகளில் அடங்கும்.

வேலை பெறுவது எப்படி: வேலை தேடுவதற்கான ஆறு நிபுணர் குறிப்புகள்
சம்பள உயர்வு கேட்கும் போது ஐந்து குறிப்புகள்
15 மணிநேர இலவச குழந்தை பராமரிப்பு யாருக்கு கிடைக்கும், நான் எப்போது விண்ணப்பிக்க வேண்டும்?
ஆனால், இங்கிலாந்தின் நீண்ட கால பலவீனமான பொருளாதார வளர்ச்சி குறித்த கவலைகளுக்கு மத்தியில் அதிகமானவர்களை வேலைக்குச் சேர்க்க இன்னும் பல நடவடிக்கைகள் தேவை என்று வணிகக் குழுக்கள் தெரிவித்தன.

ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு கூட்டமைப்பின் தலைமை நிர்வாகி நீல் கார்பெரி, NI விகிதங்களைக் குறைப்பது “சரியான அழைப்பு” என்று கூறினார், ஆனால் “பணியாற்றுவதற்கு போதுமான நபர்களை ஊக்குவிக்கும் வெள்ளி புல்லட்” ஆகாது.

“செயலற்ற தன்மையை குறைக்க அரசாங்கம் குழந்தை பராமரிப்பு, போக்குவரத்து மற்றும் NHS காத்திருப்பு பட்டியல்களை கவனிக்க வேண்டும்,” என்று அவர் கூறினார். “தொழிலாளர் விஷயங்களில் அதிபரின் வெளிப்படையான ஆர்வம் இருந்தபோதிலும், நமக்கு உண்மையில் தேவைப்படும் தொழில்துறை மற்றும் தொழிலாளர் மூலோபாயத்தை பட்ஜெட் சேர்க்கவில்லை.”

இயக்குநர்கள் நிறுவனத்தின் முதன்மைக் கொள்கை ஆலோசகர் அலெக்ஸாண்ட்ரா ஹால்-சென், பல நிறுவனங்கள் “இன்னும் தங்களுக்குத் தேவையான திறன்களை அணுகுவதில் சிரமப்படுகின்றன” என்றார்.

எதிர்கால அரசாங்கம் அதன் வளர்ச்சித் திட்டத்தின் மையத்தில் திறன் பற்றாக்குறை மற்றும் தொழிலாளர் பங்கேற்பை அதிகரிக்க வேண்டும்,” என்று அவர் மேலும் கூறினார்.

‘முதலாளிகளுக்கும் இளைஞர்களுக்கும் இடையிலான தொடர்பைத் துண்டிக்கவும்’
வெஸ்ட் யார்க்ஷயரில் உள்ள எரிசக்தி சப்ளையர் கிரீனார்க் லிமிடெட்டின் தலைமை நிர்வாகி கிறிஸ் பிங்காம், மக்களை தொழிலாளர்களுக்கு எவ்வாறு ஊக்குவிப்பது என்பதைப் பற்றி வணிகங்கள் சிந்திக்க வேண்டும், மேலும் “அவர்கள் விரும்புவதை அதிகம் கொடுக்க வேண்டும்”, குறிப்பாக இளைய ஊழியர்களுக்கு.

தொற்றுநோயால் 16 முதல் 24 வயதுடையவர்கள் தங்கள் கல்வியை பாதித்துள்ளனர் என்று அவர் கூறினார். “அவர்கள் ஒரு பணியாளர் மற்றும் வணிக சமூகத்திற்கு வருகிறார்கள், நாங்கள் அனைவரும் கோவிட்க்கு பிந்தைய எப்படி வேலை செய்யப் போகிறோம் என்பதைப் புரிந்துகொள்வதில் இன்னும் சிரமப்படுகிறார்கள்,” என்று அவர் பிபிசியின் டுடே திட்டத்தில் கூறினார்.

“முதலாளிக்கும் இளம் ஊழியர்களுக்கும் இடையே ஒரு தெளிவான துண்டிப்பு இருப்பதாக நான் நினைக்கிறேன்,” என்று அவர் மேலும் கூறினார், எந்தவொரு எதிர்கால அரசாங்கமும் “ஒரு போர்வை பல்கலைக்கழக பாதைக்கு மாறாக தொழிற்பயிற்சி மற்றும் பணியிட ஈடுபாடு ஆகியவற்றில் அதிக கவனம் செலுத்த வேண்டும்” என்று வாதிட்டார்.

வேலை மற்றும் ஓய்வூதிய செயலாளர் மெல் ஸ்ட்ரைட் பிபிசியிடம், யுகே “மிகவும் ஆரோக்கியமான” தொழிலாளர் சந்தையைக் கொண்டிருப்பதாகவும், அரசாங்கத்தின் “திட்டம் பொருளாதாரச் செயலற்ற தன்மையைக் குறைக்கிறது” என்றும், அமெரிக்கா, பிரான்ஸ் ஆகியவற்றை விட இங்கிலாந்து குறைவான செயலற்ற விகிதத்தைக் கொண்டுள்ளது என்றும் கூறினார். மற்றும் இத்தாலி, அரசாங்கத்தின் உத்தியோகபூர்வ முன்னறிவிப்பாளரான, பட்ஜெட் பொறுப்புக்கான அலுவலகம் (OBR), குழந்தை பராமரிப்பு விரிவாக்கம், நலன்புரி சீர்திருத்தம் மற்றும் தனிநபர் வரிக் குறைப்புகளின் கொள்கைகள் UK இன் தொழிலாளர் விநியோகத்தை 300,000-க்கும் அதிகமாக அதிகரிக்கும் என்று கணிக்கப்பட்டுள்ளது.

ஆனால் OBR தனிப்பட்ட வரி வரம்புகள் முடக்கப்பட்டிருப்பது “வேலை ஊக்குவிப்புக்களையும் எடைபோடும்”, அதாவது அதிகரிப்பு 200,000க்கு அருகில் இருக்கும் என்று கூறியுள்ளது.

OBR இன் தலைவரான ரிச்சர்ட் ஹியூஸ் செவ்வாயன்று பாராளுமன்ற உறுப்பினர்கள் குழுவிடம், சுகாதார காரணங்களுக்காக மக்கள் பணிபுரியாமல் இருப்பது “இப்போது மிகப்பெரிய காரணம்” என்று கூறினார், மேலும் இது பொருளாதாரத்திற்கு “கவலைக்குரியது” என்றும் கூறினார்.

“அவர்கள் வேலை செய்யவில்லை என்றால், அவர்கள் வரி செலுத்துவதில்லை, மேலும் அவர்கள் நன்மைகளைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம்,” என்று அவர் கூறினார்.

லிஸ் கெண்டல், தொழிலாளர் நிழல் வேலை மற்றும் ஓய்வூதிய செயலாளர், “டோரிஸ் வாட்ச்” இல் நீண்டகால நோய் காரணமாக மில்லியன் கணக்கான மக்கள் “வேலையின்றி பூட்டப்பட்டுள்ளனர்” என்றார்.
அதிக மக்கள் வேலை செய்யும் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக NHS காத்திருப்பு பட்டியலை லேபர் குறைக்கும் என்று அவர் கூறினார்.

பொருளாதார நடவடிக்கை புள்ளிவிவரங்களுடன், ONS மேலும் வெளிப்படுத்தியது:

நவம்பர் முதல் ஜனவரி வரையிலான மூன்று மாதங்களில் வேலையின்மை விகிதம் 3.9% ஆக நிலையானதாக இருந்தது, இது பொருளாதார வல்லுநர்கள் கணித்ததை விட சற்று அதிகமாக இருந்தது.
வழக்கமான ஊதியத்தின் வளர்ச்சி, போனஸைத் தவிர்த்து, மீண்டும் குறைந்தது, ஆனால் 6.1% இன்னும் பணவீக்கத்தை விட அதிகமாக உள்ளது, விகித விலைகள் 2% ஆக உயர்ந்துள்ளன.
ஜனவரி 2024 இல் இங்கிலாந்து முழுவதும் வேலைநிறுத்தம் காரணமாக 203,000 வேலை நாட்கள் இழந்தன
டிசம்பர் முதல் பிப்ரவரி 2024 வரையிலான வேலை காலியிடங்கள் முந்தைய ஆண்டை விட 224,000 குறைந்துள்ளன, ஆனால் அவை கோவிட்-க்கு முந்தைய அளவை விட 107,000 அதிகமாக இருந்தன.
ONS, அதன் வேலைகள் சந்தை தரவுகளின் நம்பகத்தன்மை குறித்து எச்சரிக்கைகளை வெளியிட்டுள்ளது, அதன் முடிவுகள் வரலாற்று ரீதியாக இருந்ததை விட குறைவான எண்ணிக்கையிலான பதிலளிப்பவர்களைக் கொண்டிருப்பதை அடிப்படையாகக் கொண்டது.

வேலைகள் சந்தை பற்றிய தரவுகள் மீதான கேள்விகள் இங்கிலாந்து பொருளாதாரத்தின் ஆரோக்கியத்தை அளவிடுவதற்கு ONS இன் வெளியீடுகளைப் பயன்படுத்தும் Bank of England க்கு சிக்கல்களை எழுப்புகின்றன.

bbc